网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方
招聘网站等机构,使用简历数据库或
搜索引擎等工具来完成招聘过程。
截至2020年4月30日,百日千万网络招聘专项行动进入第六周,各地、各市场主体加力推进,共计148万家用人单位发布岗位需求1511万人次。
2021年3月1日起,《
网络招聘服务管理规定》施行。2022年3月,新华社记者调查发现,部分网络招聘平台存在招聘信息“水分”多、招聘账号管理乱等问题,甚至涉诈涉黄,导致求职者合法权益遭受不法侵害。
网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方<a href="./?mention=招聘网">招聘网</a>站等机构,使用简历数据库或<a href="./?mention=搜索引擎">搜索引擎</a>等工具来完成招聘过程。<br/>截至2020年4月30日,百日千万网络招聘专项行动进入第六周,各地、各市场主体加力推进,共计148万家用人单位发布岗位需求1511万人次。<br/>2021年3月1日起,《<a href="./?mention=网络招聘服务管理规定">网络招聘服务管理规定</a>》施行。2022年3月,新华社记者调查发现,部分网络招聘平台存在招聘信息“水分”多、招聘账号管理乱等问题,甚至涉诈涉黄,导致求职者合法权益遭受不法侵害。