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弹性
福利
计划
是
指
“
企业
在
核定
的
人均
年度
福利
预算
范围
内
,
提供
可选
的
多种
福利
项目
,
给
员工
自主
选择权
,
由
员工
根据
本人
及其
家庭成员
的
需要
自主
选择
福利
产品
或
产品组合
的
一种
福利
管理模式
”
。
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