人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指<a href="./?mention=人力资源管理">人力资源管理</a>工作，包含六大模块：<a href="./?mention=人力资源规划">人力资源规划</a>、招聘、培训、绩效、薪酬和<a href="./?mention=劳动关系">劳动关系</a>等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的<a href="./?mention=人员招聘">人员招聘</a>，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。<br/>人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有<a href="./?mention=劳动能力">劳动能力</a>的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对<a href="./?mention=价值创造">价值创造</a>起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。<br/>人力资源还是<a href="./?mention=企事业单位">企事业单位</a>独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。